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„Zukunftscoach“ erläutert den Projektablauf – Ein Film der Teilnehmer*innen

Stimmen aus dem Programm

„Ich finde es gut, dass die Schüler*innen einen authentischen Einblick in die Berufswelt bekommen und sich aus dem geschützten Raum der Schule heraustrauen. Dieser Schritt erfordert auch Mut.“

Frau Becker, Lehrerin an der Lessing-Realschule

„Mir geht’s hier nicht um mich oder das Zertifikat. Ich bin hier, um den Schülern eine ernstgemeinte Unterstützung zu bieten und ihnen bei der Zukunftsplanung zu helfen.“

Ersan Akar, Kaufmann für Büromanagement bei ZF TRW und Zukunftscoach im Programm ZukunftsBande

„Der persönliche Kontakt der Auszubildenden zu einer kleinen Gruppe von Schülern über einen längeren Zeitraum hat uns neugierig gemacht. Unsere Auszubildenden übernehmen hier ein Stück weit Verantwortung und werden durch diese Aufgabe zusätzlich motiviert.“
Herr Mann, Personalleiter bei Voigt & Schweitzer

 „Das Programm hilft auch mir persönlich. Ich möchte gerne den Ausbilderinnenschein machen und eine Führungsposition übernehmen- dafür ist das Training eine gute Vorbereitung. Früher wusste ich zum Beispiel nicht, wie ich mit Praktikanten umgehen soll. Das ist jetzt anders.“

Linda Bischof, ausgelernte Drogistin bei dm in Recklinghausen Süd und Zukunftscoach im Programm ZukunftsBande

Über das Konzept

„ZukunftsBande EmscherLippe – hier geht’s lang!“ ist ein Projekt zur Förderung von Nachwuchskräften und Entwicklung von lebensunternehmerischen Kompetenzen durch Peer Education. Der entscheidende methodische Ansatz ist Peer-Education oder Peer Learning, weil junge Erwachsene (Auszubildende, Berufsanfänger, Studierende) als „Zukunftscoachs“ mit Jugendlichen der Jahrgangsstufe 9/10/11 aus Schulen der gesamten Emscher-Lippe-Region an der Vorbereitung auf den weiteren individuellen Bildungsweg arbeiten.


Mehr über das Konzept

Vorbereitung der Zukunftscoachs

Die Zukunftscoachs durchlaufen zur Vorbereitung eine spezielle Trainingsphase. Die Ausbildungsbetriebe, Unternehmen und Hochschulen, von denen sie kommen, unterstützen die Zukunftscoachs, z.B. durch inhaltliche Vorbereitung und (teilweise) Freistellung.

 

 

 


Mehr über das Traning der Zukunftscoachs

 

Ziele des Programms sind:

  • Erkennen von Chancen und Risiken,Training von Methoden-, Selbst- und Sozial-Kompetenz
  • Prävention von Abbrüchen in Schule und nachfolgenden Bildungsgängen
  • Empowerment der Coachs als Vorbild für Schüler*innen- Empowerment für ein selbstbestimmtes Handeln mit Blick auf das Berufsleben (Anstreben von Verantwortungsrollen, Selbständigkeit)
  • Vermittlung der Potenziale der Region (Standortfaktoren, -stärken, -nischen) durch Senior-Experts (engagierte Jugendliche als Multiplikatoren in Peer Groups)